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Autor: Reporte Minero , 28 de marzo de 2018

Minera Los Pelambres acuerda millonario bono con trabajadores

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En un contrato colectivo a 36 meses, ahora las partes están enfocadas en los nuevos proyectos para mantener su posición competitiva en el mercado

El diálogo y la buena disposición de las partes dieron sus frutos. Con un acuerdo que asciende a $18,5 millones de pesos por trabajador sindicalizado, desglosado en $11,6 millones por término de conflicto, $1,5 millones por práctica operacional, $2,4 millones por renovación de jornada y $3 millones de préstamo blando, además de un reajuste salarial del 3%, se cierra el período de negociación colectiva en Minera Los Pelambres.

Con un 82% de trabajadores que votaron a favor de la propuesta, la amenaza de una huelga legal ahora es parte del pasado para Antofagasta Minerals. Pese a ser la negociación más exitosa desde el 2013, en una entrevista para Agencia Reuters, Sergio Muñoz, presidente del sindicato N°2 afirmó que "todas las condiciones y beneficios que conseguimos se encuentran sobre el promedio del mercado".

Lo que se viene

Los altos precios de los commodities, la reactivación de proyectos antes paralizados por judicialización o por falta de licencias sociales para operar y la fuerte inversión extranjera proyectada, harán de esta negociación colectiva un precedente para los demás sindicatos del rubro minero que se encuentran, o se encontrarán, en conversaciones con sus empleadores.

Con los temas sanjados en esta materia y sus dos sindicatos de trabajadores satisfechos con los acuerdos celebrados, la minera controlada por el Grupo Luksic mantendrá su hoja de vida limpia de conflictos sindicales.

Ahora, con la mirada puesta en los desafíos que se presentan para este nuevo ciclo de la minería chilena, los esfuerzos de la compañía estarán centrados en concretar sus proyectos en carpeta tras la aprobación ambiental para su plan de optimización de US$1.100 millones.

“Es muy importante para el futuro de Minera Los Pelambres haber logrado este acuerdo, especialmente ahora en que estamos planeando impulsar nuevas inversiones. Además, demuestra nuevamente que a través del diálogo es posible construir entendimientos que benefician a los trabajadores y a la compañía”, comentó Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Este conflicto sindical se suma al de Codelco y Minera Escondida

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El secretario de Estado enfatizó que por la vía del conflicto no hay desarrollo ni generación de empleo.

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2330 socios votaron la propuesta, una cifra histórica para el Sindicato.

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La profesional cuenta con más de 20 años de experiencia en minería.

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el nuevo contrato fue aprobado por un 87% de un sindicato integrado por cerca de 900 trabajadores.

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Exigen que el bono sea coherente con la "empresa minera más rentable del mundo"

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Hasta nuevo aviso, el bono de Minera Los Pelambres sigue siendo el más alto del 2018

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La proyección entregada por BCI supone que el gobierno logra destrabar proyectos y empujar con más fuerza la inversión.

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Se estima que la normalización de los niveles de reserva podrían tardar tres meses

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La empresa ha invertido más de US$400 millones en la faena.

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La compañía ve una oportunidad para Chile de liderar la industria de la minería y los metales en el área de la sostenibilidad.

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Este avance es consecuencia del aumento en la minería metálica, principalmente por la extracción y procesamiento de cobre.

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El complejo minero da trabajo a 2 mil a 3 mil personas, entre personal propio y terceros.

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Convocatoria está dirigida a organizaciones sin fines de lucro cuyo accionar esté orientado, principalmente, al trabajo con sectores en situación de vulnerabilidad

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Los términos del acuerdo se ajustan a los lineamientos de austeridad de la empresa y a los desafíos de transformación que tiene la organización.

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Si hablamos de innovación en la industria minera local, Antofagasta Minerals es un referente en esta materia.

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Este acuerdo se suma al ya pactado con el Sindicato de Establecimiento Planta-Administración, quienes ya habían aprobado el nuevo convenio colectivo con similares características

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Entre otros, uno de los beneficios de la homologación de estándares facilitará las transferencias de trabajadores, simplificando trámites, disminuyendo costos y evitando exámenes médicos innecesarios.

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Tras meses de dudas y cuestionamientos a su gestión, el actual CEO de Codelco, Nelson Pizarro dilucidó su futuro, y anunció que dejará su labor en la estatal.

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Buenas cifras dejan el 2017 para Codelco, sus excedentes se sextuplicaron en comparación al año anterior, siendo su mejor anotación desde 2012.

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En un comunicado publicado por MLP, la empresa insistirá en la instancia del diálogo para mantener las faenas y lograr un acuerdo beneficioso para ambas partes.

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Más de 160 personas fueron capacitadas en temas de calidad y riesgos y se realizaron 34 auditorías internas de la calidad, a nivel central y en las distintas sedes regionales.

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Ambos ejecutivos asumen en reemplazo de Maciej Ściążko, quien se desempeñó como Presidente Ejecutivo y Gerente General de MLCC desde su ingreso a la empresa en agosto de 2016.

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Enami presentó proyecto de tratamiento de residuos masivos mineros y proyecto de desarrollo de refinación y conversión de pirometalurgia.

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Hasta el jueves en la noche hay plazo para votar y decidir si se aprueba o rechaza la última oferta de la minera del grupo Luksic.

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Dirigentes rol B de Chuquicamata exigen ser recibidos por Presidente Ejecutivo para tratar rediseño de refinerías y otras áreas.

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El plazo vence el próximo jueves 15 de marzo y los mercados donde se realizarán misiones comerciales y actividades de promoción internacional son Perú, Australia, Canadá, México y Estados Unidos.

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Según informó el Banco Central, la actividad económica del país creció por sobre las estimaciones del mercado durante el primer mes de 2018.

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El brazo robótico es una iniciativa impulsada por Minera Escondida de BHP y las empresas colaboradoras MIRS y FLSmidth, y reemplazará el trabajo manual que se hace en la actualidad.

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La filial de ingeniería y construcción de HighService Corp ejecutará trabajos de montaje industrial, según establece el acuerdo que entró en vigencia este mes.

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Preocupación despierta el hecho de que las inversiones energéticas tendrán que ser pagadas por quien más demanda tengan, es decir, por las mineras y las empresas industriales

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