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Autor: Reporte Minero , 7 de diciembre de 2017

Sindicato de Los Pelambres crea fondo para enfrentar negociación colectiva en enero

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La negociación colectiva comenzará a principios de 2018 y se espera que sea una negociación difícil debido a diferencias insalvables según afirma el sindicato

Tras cinco semanas de negociaciones, el 3 de noviembre fracasó el último intento por pactar un contrato colectivo de manera anticipada en la minera Los Pelambres. Por lo mismo, la principal agrupación sindical de la mina, que agrupa a 450 personas, creó un fondo de $216 millones, al igual que lo hizo el sindicato de Minera Escondida en el pasado, para prepararse para la negociación colectiva que comienza legalmente los primeros días de enero.

Tras el fracaso de la negociación anticipada, el sindicato asegura que existe una diferencia de posturas insalvable, por lo que se prevé que la negociación colectiva será dura y donde el registro de cero huelga que presenta la mina de Antofagasta Minerals, se pondrá a prueba.

El sindicato señaló que “de acuerdo a lo acordado en las últimas asambleas, se ha solicitado con esta misma fecha que Minera Los Pelambres proceda a efectuar el descuento del 20% aplicable al bono de renovación de jornada ($ 480.000 por cada socio), a fin de constituir el Fondo de Reserva para el próximo proceso de negociación colectiva. En definitiva, y considerando el número socios, la suma del Fondo asciende aproximadamente a la cantidad de $ 216.480.000”.

Este fondo se constituye por el acuerdo al que llegó la mina por la renovación del sistema de turnos, donde la empresa se comprometió al pago de un bono de $2,4 millones por trabajador.

Algunas de las demandas del sindicato en esta negociación colectiva serán el incremento de sueldos base, bonos fijos y variables, escolaridad, entre otros. Mientras que en la mina los esfuerzos están orientados a bonos coyunturales como el de término de conflicto y a la compra de una determinada práctica productiva.

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