Mujer Minera
Autor: Reporte Minero , 8 de enero de 2018

Exclusivo: Políticas de inclusión de la mujer en Codelco y corresponsabilidad parental

Compartir

El Vicepresidente de Recursos Humanos de la estatal señala cuáles son las políticas que se implementan en la corporación en esta materia

La ocupación femenina en la gran minería alcanzó el 7,9%, una cifra muy lejana a la que poseen países mineros como Canadá (19,6%) o Australia (13,2%). Por lo mismo, las medidas que tomen las mineras para disminuir esta brecha e incentivar la inclusión femenina es relevante.

Chile es uno de los pocos países en el mundo que posee una Norma tipo ISO para la igualdad de género en el trabajo. Esta es la Norma Chilena 3262, que fue elaborada por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG) y el Instituto Nacional de Normalización (INN) el año 2012.

Codelco es una de las empresas del Estado que ha certificado algunas de sus divisiones y su Casa Matriz. Esta norma permite detectar y superar brechas de género, además de conciliar la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores. El Vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Daniel Sierra, detalla cuáles son las políticas que implementa la corporación en esta materia. 

 

  • ¿Cuáles son las políticas de inclusión de la mujer en la minería?

 “Este es un tema muy relevante para Codelco y que cuenta con el compromiso de la alta administración de la empresa. Comenzamos con el diseño de una estrategia que aborda la diversidad de género desde un plan maestro que define metas y acciones para el cierre de brechas en esta materia.

Paralelamente, pusimos indicadores en el convenio de desempeño único de Codelco y desarrollamos una política corporativa de diversidad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, junto con normativas internas específicas para instaurar la diversidad en todos los procesos relacionados con la gestión de las personas.       

Implementamos la Norma Chilena 3262 en el 60% de los centros de trabajo de Codelco. El primero de ellos fue Gabriela Mistral y hoy ya contamos con seis certificaciones. Hoy tenemos un 9,3% de participación femenina, que es mayor al promedio de la industria que tiene un 8,1%, según el  reporte de Sernageomín.

Contamos con distintos programas y acciones que nos han permitido avanzar no sólo en una mayor participación femenina, sino también en ir transformando la cultura y desterrando prejuicios y estereotipos de género que dificultan el logro de las metas que hemos definido. Entre ellos destacamos los siguientes:

  • Programa de formación preparando directores y directoras para cargos en empresas filiales y coligadas, con un 60% de participación de mujeres.
  • Programa de sucesión que cuenta ya con un 17% de participación de mujeres.
  • Programa de mentoría con foco especial en profesionales mujeres con potencial de liderazgo.
  • Programa de graduados y graduadas, que hoy cuenta con un 48% de participación de mujeres.
  • Programa de prácticas y memorias, logrando un 43% de participación femenina.

 

  • ¿Cuál es el nivel de cualificación que existe entre los trabajadores mineros?, ¿existen diferencias entre hombres y mujeres para la misma función?

“No existen diferencias entre las exigencias que se solicitan a los hombres y a las mujeres. Los perfiles de selección se hacen en referencia a las exigencias y necesidades del cargo y no de la persona”.

 

  • ¿Cómo es la conciliación trabajo/familia en el caso de las mujeres? Y con respecto a esto, ¿Qué medidas se toman al respecto en temas de maternidad por ejemplo?

“Tenemos nuestra política corporativa de diversidad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, además utilizamos como herramienta para el mejoramiento continuo la implementación del sistema de gestión de la Norma Chilena 3262. A través de esto, estamos realizando una transformación cultural en la corporación en conciliación con foco en la corresponsabilidad. Esto es, sensibilizar a hombres y mujeres en la distribución de responsabilidades familiares para lograr un equilibrio en las diferentes esferas de la vida. Junto con ello, difundimos y orientamos a las personas para el uso de los derechos legales y hemos implementado medidas que van más allá de la ley, beneficiando con ello el ejercicio de los roles de cada persona más allá de lo laboral.

En maternidad resguardamos la salud de las mujeres embarazadas, con un lineamiento que establece medidas para proteger su salud y bienestar en cada etapa de gestación. Durante los permisos de pre y postnatal, se mantienen condiciones de remuneración y al retorno laboral se procura mantener las condiciones laborales previas. Tenemos salas Alma, para extracción y almacenamiento de leche y entregamos facilidades para que puedan cumplir con su derecho de alimentación y cuando la trabajadora por razones geográficas lo requiere, acumula las horas, optando por una jornada completa para estar con su hijo o hija”.

 

  • En relación a los hombres en este mismo ámbito, ¿Existen políticas de paternidad con los trabajadores?, Si es así, ¿Cuáles son?

“En el caso de los hombres, hemos ido sensibilizando a nuestros trabajadores en torno a la corresponsabilidad y la importancia del rol de la paternidad. Difundimos ampliamente los derechos legales como el postnatal parental, el permiso por nacimiento, la posibilidad de traspaso del derecho de alimentación  y de la licencia del hijo o hija menor de un año. En algunos centros de trabajo se han ampliado los permisos más allá de lo legal y estamos analizando alternativas para mejorar las medidas existentes en este ámbito”.

El Programa Semillero de Talentos para la Minería entrega los lineamientos al mundo laboral, actualizados a las necesidades de la industria minera.

Ver más

La iniciativa está enfocada este año en mujeres que han ido abriendo camino en rubros tradicionalmente masculinizados, convirtiéndose en las primeras en visibilizar y generar espacios que desafían a los estereotipos de género y se transforman en inspiración para nuevas generaciones.

Ver más

Se perfeccionaron gracias a una iniciativa conjunta de la Corporación Pro O´Higgins y la cuprífera, cuyo objetivo es aplicar mejoras en sus proyectos comerciales.

Ver más

Además, el 44% realizará su proceso formativo y laboral en la Fundición Paipote

Ver más

Se registraron un total de 16 accidentes durante el 2017, 6 en personal propio y 10 en trabajadores contratistas

Ver más

El programa busca capacitar a 20 mujeres en línea con la búsqueda de la certificación de la Norma Chilena 3262 sobre igualdad de género

Ver más

En este primer encuentro se conocieron los lineamientos y la estrategia de Codelco para enfrentar la pre certificación en esta área

Ver más

En el mejor de los casos, la fundición volvería a operar a finales de enero

Ver más

De las cinco divisiones del Distrito Norte, Radomiro Tomic destaca por tener 45% de estudiantes mujeres

Ver más

El representante de la estatal asegura que más que tener títulos, sus trabajadores deben tener competencias laborales que asegure estándares definidos

Ver más

Carabineros descartó que el objeto se tratara de un artefacto explosivo

Ver más

El acuerdo permitiría explorar el desarrollo y ejecución de proyectos I+D en torno a minerales no metálicos

Ver más

Preocupación despierta el hecho de que las inversiones energéticas tendrán que ser pagadas por quien más demanda tengan, es decir, por las mineras y las empresas industriales

Ver más

La ministra de Minería visitó El Soldado y señaló la importancia de introducir mayor innovación y de mantener relaciones cercanas con los sindicatos

Ver más

La asociación eligió a la nueva Mesa Directiva para el período 2018

Ver más

La división perteneciente a Codelco buscar redireccionar explotación minera hacia zonas sin presencia de glaciares

Ver más

En su conferencia de prensa anual se evaluó la situación actual de las ERNC, cuál es la proyección a futuro y los desafíos a enfrentar

Ver más

La ministra de Minería señaló que el uso de agua de mar alcanzaría los 11,2 metros cúbicos por segundo en el año 2028

Ver más

Se espera que la construcción del proyecto comience en octubre de este año si se mantienen los plazos y que en 2020 comience su operación

Ver más

El sindicato decidirá en los próximos días si abandona federación a tan sólo 5 meses de una nueva negociación colectiva con Minera Escondida

Ver más

El informe de Mujeres en Alta Dirección, IMAD 2017, posicionó a ENAMI en el lugar 16 de un total de 93 organizaciones

Ver más

Chile continúa en el segundo lugar de producción mundial, sólo superado por China. De este porcentaje, el 46% pertenece a Codelco

Ver más

Este certificado permitirá emitir informes técnicos, participar en procesos de cierre de faenas, en licitaciones o informes internos de empresas, etc

Ver más

Daniel Sierra explica cuáles son las claves para poder ser contratado por la corporación estatal

Ver más

En 2017, la cifra de fallecidos en accidentes mineros llegó a 12, mientras que los accidentes graves disminuyeron un 12%

Ver más

Entre los acuerdos logrados está un bono de 3 millones de peso, un reajuste sobre IPC de 1% y un Bono de Continuidad Operacional para trabajadores turnados

Ver más

El informe identifica una serie de irregularidades en el proceso de evaluación de impacto ambiental y entrega proposiciones y recomendaciones

Ver más

Se propuso modificar el decreto ley que creó a Codelco con el fin de dar mayor transparencia a los actos y operaciones de la estatal

Ver más

En el fallo se determinó que no existen pruebas que demuestren la presencia de elementos tóxicos en el agua potable

Ver más

El ministro será el encargado de visar el acuerdo entre la estatal y la minera no metálica, por lo que su posición es relevante para destrabar el conflicto

Ver más

La iniciativa de política pública busca agilizar los procesos relacionados a la tramitación de proyectos es base al diálogo entre las partes

Ver más

En el último trimestre se registraron 10.000 empleos más que en la medición del trimestre anterior

Ver más

Las reclamaciones piden rechazar la resolución que desestimó las quejan contra la aprobación ambiental del proyecto "RT Sulfuros"

Ver más

La minería es uno de los sectores donde se registró la mayor disminución de puestos de trabajo

Ver más

La corporación podrá mantener dos veedores para asegurar el cumplimiento medioambiental de la minera y los pagos de impuestos

Ver más

El vicepresidente ejecutivo de la comisión señala que no tienen las atribuciones para presionar a Codelco o Enami para cumplir las recomendaciones que ellos señalan

Ver más

El futuro presidente aseguró que Codelco debe ser capaz de compatibilizar sustentabilidad, eficiencia y buena gestión

Ver más

Sebastián Piñera resultó electo presidente y en minería, sus propuestas fueron revitalizar al sector con medidas como profundizar la autonomía de Codelco, destinar fondos del royalty a gobiernos regionales, etc.

Ver más

Los líderes de ambos sindicatos aseguran que el motivo real del cierre es desconocido y lo atribuyen a una intensión por parte de algunos ejecutivos de privatizar la División

Ver más

El programa impulsado por Codelco permite implementar prácticas como el aumento en la transparencia, igualdad de género, disminución de brechas salariales, entre otras

Ver más

Tras 4 años de conflicto, el gobierno chileno se comprometió a que la minera nacional retirará todas las toneladas de escombros que depositó en territorio argentino

Ver más

La clase magistral dictada en la Universidad de Chile entregó un balance de esta gestión y expuso los desafíos a futuro de la minera estatal

Ver más

El directivo de la cuprífera estatal afirmó que ve difícil integrar alguna cartera ministerial ya que le tiene mucho amor a Chile, pero le tiene mayor amor a sus hijos

Ver más

La cuprífera logró acuerdos de negociaciones colectivas con reajustes cercanas a 0 en los últimos dos años pero el escenario mundial del cobre pondrá dificultades para que esto se mantenga

Ver más

La negociación colectiva comenzará a principios de 2018 y se espera que sea una negociación difícil debido a diferencias insalvables según afirma el sindicato

Ver más

La décimoséptima versión de este encuentro contará con los más altos representantes de la industria del cobre

Ver más

Este nuevo acuerdo permitirá potenciar la extracción y explotación de oro en la región y generará puestos de trabajo en la pequeña y mediana minería

Ver más

El informe entregado por el INE, correspondiente al trimestre agosto-octubre 2017 muestra cifras preocupantes para el sector

Ver más

Atacama y Coquimbo tienen una tradición minera desde hace décadas pese a no tener la magnitud del Norte Grande

Ver más
Si vas a utilizar contenido de nuestro diario (textos o simplemente datos) en algún medio de comunicación, blog o Redes Sociales, indica la fuente, de lo contrario estarás incurriendo en un delito sancionado la Ley Nº 17.336, sobre Propiedad Intelectual. Lo anterior no rige para las fotografías y videos, pues queda totalmente PROHIBIDA su reproducción para fines informativos.

COMENTA AQUÍ

TE PUEDE INTERESAR
Doctor Igor Wilkomirsky dará a conocer la propuesta Green Copper
2 de diciembre de 2021

Hoy a las 16:30 horas, el académico e investigador de la Universidad de Concepción, explicará el funcionamiento de la innovación que utiliza hidrógeno verde.

Candidato Gabriel Boric remarca su idea de crear una Empresa Nacional del Litio
2 de diciembre de 2021

Durante el Tercer Encuentro de Gobernadores Regionales en la Región de Tarapacá, el candidato recalcó el planteamiento de nacionalizar el recurso.

Senado aprueba legislar proyecto de royalty minero
2 de diciembre de 2021

La iniciativa fue aprobada con 18 votos a favor para ser discutida por la Comisión de Minería y Energía.

Colbún logra acuerdo con gigante de Finlandia para almacenar energías con baterías
2 de diciembre de 2021

Proyecto de baterías se instalará en la planta fotovoltaica Diego de Almagro Sur y marca el ingreso a Sudamérica de Wärtsilä, grupo tecnológico finés.

Comunicamos los avances en tecnología, hitos y comercialización de la principal industria productiva de Chile

Powered by Global Channel