Mujer Minera

Cámara Minera de Chile saluda a las mujeres en su día

El presidente de la Cámara Minera de Chile, Manuel Viera Flores, se refirió al rol de la mujer dentro de la sociedad y, en particular, en los sectores productivos

En el marco de la conmemoración del 8 de marzo, el presidente de la Cámara Minera de Chile, Manuel Viera Flores, se refirió al rol de la mujer dentro de la sociedad y, en particular, en materia del desarrollo laboral equitativo al interior de los sectores productivos; además, envió un saludo a todas las mujeres y las insta a conmemorar el 8 de marzo con alegría, esperanza y paz.

En nombre de los socios y socias de la Cámara Minera de Chile, envío un saludos a todas las mujeres del país y, en especial, a aquellas que se desempeñan en las diversas áreas del sector minero, en la celebración mundial de su día”, señaló Viera.

Asimismo, agregó que “en el mundo actual, la mujer no solo ha conquistado su espacio en el mundo, en los diversos sectores productivos, en los diversos estamentos de las organizaciones, sino que hemos sido testigos de grandes líderes femeninas (…). Según información entregada a fines del año pasado la cifra de empleo femenino alcanzó a las 21.607, lo que significó un crecimiento de un 18,5% en comparación al año 2018, donde se registraron 18.235. Es una buena noticia, pero creo que son cifras que hay que mejorar”.

“Estos días, hemos sido testigos de intervenciones originadas en nuestro país que han dado vuelta al mundo; en la Cámara de Diputados aprobaron el proyecto de reforma constitucional que incorpora la paridad de género en la declaración de candidaturas y en el órgano encargado de la redacción de una nueva Constitución Política de la República, entre otros”, dijo.

“Sin embargo, no debemos dejar que las normas, los números o las cuotas sean las que nos insten a tener mujeres en nuestras o empresas, deben ser incorporadas por sus capacidades, por sus méritos, lo que tal vez supere las cuotas predeterminadas (…). En la Cámara Minera estamos por la igualdad y equidad de género, es así como estamos patrocinando un estudio de inclusión que se está desarrollando en el sector y esperamos que en unos años más no seas necesarias estas instancias y que a todos, hombres y mujeres se les contrate y remunere por igual”, concluyó Manuel Viera.

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