SONAMI destaca compromiso de la industria minera por incrementar fuerza laboral femenina

De acuerdo al INE, el año 2018 el 9,3% del empleo directo en minería correspondió a mujeres

Al conmemorarse el Día de la Mujer, el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), Diego Hernández, destacó que la industria está fuertemente comprometida en incrementar la participación de la mujer en la principal actividad productiva del país. “Como lo planteamos en el documento “Fundamentos y Desafíos para el Desarrollo Minero”, la inclusión de la mujer en la minería es un tema que hace años se instaló en nuestra agenda. Sin embargo, el tema no es fácil. La minería, así como la construcción, son actividades vistas como masculinas, no solo en Chile, sino en todos los países del mundo”, afirmó. 

Hernández señaló que la participación de la mujer ha tenido un leve aumento en los últimos años. “Al 2018 representaron el 8,8% del empleo directo en minería, de acuerdo a cifras levantadas por SONAMI a partir de reportes directos de las empresas y que incluyen a 190 mil trabajadores. Mientras que, de acuerdo al INE, el año 2018 el 9,3% del empleo directo en minería correspondió a mujeres. Esto se compara con cerca del 20% que representan en Canadá y 15% en Australia”, puntualizó el directivo de SONAMI.

Al referirse a las áreas en las cuales se desempeñan las mujeres en el sector, Diego Hernández agregó que, de acuerdo a los datos que se manejen, a partir del informe Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena (2018), del Consejo de Competencias Competencias Mineras, que incluye un porcentaje del total de trabajadores del sector, las mujeres se concentran en profesionales (27%), soporte administrativo (26,2%), operadoras (19,5%) y analistas (10,1%). Respecto a alta administración, del total de directores y gerentes, solo un 9,4% corresponde a mujeres. En el caso de subgerentes y superintendentes, solo un 10,1% son mujeres. El área con menor presencia femenina es el de mantención mecánica.

Finalmente, precisó que las estadísticas internacionales indican que el 20,4% de las mujeres que se desempeñan en el sector minero, lo hacen como conductoras de camiones. En segundo lugar, con 9,2% de participación, se desempeñan como técnicos en construcción e ingeniería, y en tercer lugar, con una participación del 5,9%, las mujeres se desempeñan como perforadoras, mineras y polvoristas.

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