Contratación de big data en la industria minera aumentó en junio de 2022

Asimismo, hubo un aumento en la publicación de ofertas de trabajo asociadas al big data del 10,4%.

Las empresas mineras que contratan capital humano para puestos relacionados con el big data aumentaron un 3,6% en junio de 2022 en comparación con el mismo período del año pasado. Así, se registró que 54,8% de las compañías incluidas en el análisis de Mining-Technology reclutaron personal para estos fines.

Pese al aumento anual, hubo una disminución en relación con mayo de este año, donde el registro totalizó con un 70,3%.

En tanto a las ofertas de trabajo que estaban vinculadas al big data, estas aumentaron en junio de 2022 a partir de mayo de 2022, con el 10,4 % de los anuncios de empleo recién publicados vinculados al tema.

“Esta última cifra fue la cifra mensual más alta registrada en el último año y es un aumento en comparación con el 6,9 % de los nuevos puestos de trabajo anunciados que estaban vinculados a macrodatos en el mes equivalente hace un año”, señala el análisis de Mining-Technology.

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