Codelco y FTC dialogan por pagos mensuales a trabajadores de riesgo

La extensión de la pandemia y la irregularidad económica han llevado a Codelco a informar que no podrán sostener el tiempo la remuneración a sus trabajadores de riesgo

Anteriormente, cuando el inicio de la pandemia recién dejaba sus primeras muestras en el sector minero, diversas compañías adoptaron medidas de seguridad para salvaguardar la integridad de sus trabajadores.

En el caso de Codelco, la estatal procedió a la reducción de su dotación en faenas, dio paso al teletrabajo para el personal administrativo y envió a sus hogares a trabajadores y colaboradores que mantuvieran más de 65 años y con enfermedades crónicas.

Esta población de riesgo hasta el momento mantenía el pago de su sueldo con normalidad, pero la extensión de la pandemia y la irregularidad económica han llevado a Codelco a informar que no podrán sostener el tiempo la remuneración de los aproximadamente 850 trabajadores que se encuentran bajo esta modalidad.

Por otro lado, la opción de reubicar a estos trabajadores sigue implicando un alto riesgo para su salud, por lo que, según DF, no habría una solución por parte de la estatal ante este problema; considerando que Codelco no mantendría las condiciones para ajustar sueldos o modificar contratos de trabajo.

Los trabajadores habrían postulado como solución aplicar planes de egreso, pero desde la minera tienen conciencia de que este método no podría ser similar a los montos que se entregan regularmente, debido al contexto económico de la compañía.

Según información del DF, desde Codelco comentaron que, respecto a las prevenciones que tomaron por sus trabajadores, "estas medidas han permitido mantener la continuidad operacional y, de esa forma, conservar las remuneraciones que están en operaciones, como de los que están fuera por prevención".

"Esto implica un esfuerzo de la Corporación que debe ser evaluado mes a mes, de modo de no afectar el aporte de recursos que cada división realiza al país, a la vez de encontrar soluciones viables para quienes no pueden retomar sus labores por razones de salud, acorde a la realidad de la compañía", detalló Codelco.

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