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Por Matías Vera , 26 de octubre de 2023 | 11:17

José Miguel Benavente, vicepresidente Corfo: “Como Estado no sabemos de minería de salares”

José Miguel Benavente, vicepresidente Corfo.
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La autoridad entregó una perspectiva general sobre el litio y los salares del país en el segundo día del Congreso de Minería y Energía del Futuro.

El vicepresidente ejecutivo de Corfo, José Miguel Benavente expuso la charla magistral “Litio, oportunidades, innovación y desarrollo productivo” en el segundo día del Congreso de Minería y Energía del Futuro.

Benavente destacó en la jornada que “en lo que estamos interesados es entender mejor cómo se hace minería en salares, y en realidad sabemos poco y nada de eso. Hay un par de empresas que en este momento están en el Salar de Atacama, los otros salares están a nivel de exploración”.

“Como Estado no sabemos de minería de salares. El Estado de Chile a través de Codelco sabe de minería de cobre, y mucho, y en otros sectores también, pero minería de litio y minería de salares sabemos poco”, precisó Benavente. 

Las dos empresas que explotan litio en el Salar de Atacama son SQM y Albemarle, sus contratos culminan el 2030 y 2043, respectivamente. Dado que los plazos de finalización se acercan, Codelco pretende entrar en el salar, por lo que ha mantenido negociaciones con SQM. Se espera que las compañías tengan resultados este año. 

Por otro lado, el vicepresidente ejecutivo de Corfo señaló en torno al almacenamiento de energía que “la idea de producir baterías en Chile está un poco lejos, sobre todo las que están asociadas a autos o buses, porque en Chile no producimos autos eléctricos ni buses eléctricos (...) estamos lejos de donde se hacen los buses y donde se hacen los autos. EE.UU es un caso, China en el otro, incluso Brasil”. 

Concluyó señalando que “(la Estrategia Nacional del Litio) es una oportunidad enorme que tenemos en Chile que tenemos que aprovechar en forma consciente, con un cambio tecnológico asociado, por ejemplo el instituto público, que es clave para esto y entender los salares como también generar cadenas de valor para tener buenos empleos ”. 


 

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