Proyecto USM ofrece continuidad de estudios técnicos de nivel superior a operarios de Komatsu

La iniciativa permitirá a un grupo de trabajadores contar con un título de formación técnica universitaria que, junto con reconocer sus competencias, les aportará nuevos conocimientos para mejorar sus oportunidades de crecimiento profesional.

Con el objetivo de reconocer la experiencia laboral de los trabajadores (REL) y la validación de sus competencias, a fin de fortalecer la vinculación con el sector productivo, mejorar la empleabilidad y dignificar el conocimiento empírico adquirido durante años de experiencia laboral, la Universidad Técnica Federico Santa María (USM) impulsa un proyecto que beneficiará directamente a un grupo de trabajadores de la empresa Komatsu, quienes podrán dar continuidad de estudios técnicos de nivel superior en la carrera de Mantenimiento Industrial.

La iniciativa se enmarca dentro del convenio de desempeño FSM-2095 “Fortalecimiento del trabajo colaborativo entre la USM y los Establecimientos de Enseñanza Media Técnico Profesional y el Sector Productivo”, establecido entre el Ministerio de Educación y la Universidad.

El Convenio USM-Komatsu surge del trabajo que el Departamento de Mecánica de la Sede Viña del Mar ha desarrollado hace más de 5 años, basado en generar una metodología de reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadores, con la finalidad de darles la oportunidad de obtener una carrera técnica al igual que un estudiante de jornada diurna, pero con una modalidad diferente.

Esta metodología se realiza mediante la convalidación de asignaturas del plan formativo de la carrera, sobre todo las asignaturas que tienen una componente práctica. Para ello, se analizan las rutas formativas laborales y los planes formativos que han desarrollado los trabajadores durante su carrera laboral, todo esto entregado por diversas organizaciones certificadas por el Estado, como Chilevalora, Chile Califica, Consejo de Competencias Mineras, entre otras.

El profesor del Departamento de Mecánica de la USM, Carlos Baldi, sostuvo que “se generaron diversas reuniones con empresas privadas y estatales, como también sindicatos. En estas reuniones es donde la empresa Komatsu encuentra que la metodología generada por el proyecto puede ser desarrollada para sus trabajadores y, después de una serie de conversaciones, se decide hacer el plan piloto del proyecto de REL”.

“Como Departamento de Mecánica, siempre estuvo en nuestro interés entregar una metodología que venga a dar una justicia social para todos los trabajadores que por algún motivo no tuvieron la oportunidad durante su vida de poder estudiar de manera formal. Con este proyecto podrán cumplir este sueño, ya que podrán equilibrar su jornada laboral con la académica. Además, ya contamos con interesados en que sus sueños no solo finalicen con un título técnico, sino que también con un título de ingeniero”, agregó el docente.

En tanto, Javier Bazaes, Gerente de Capacitación de Komatsu Chile S.A., explicó que los trabajadores que se verán beneficiados son técnicos egresados del programa de mantenedores, quienes han estado en un plan de estudio de cuatro años con más de 1.500 horas de entrenamiento en temas técnicos y 400 horas en habilidades conductuales.

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