Radomiro Tomic inicia Programa Aprendices 2026 con foco en mantención minera

La División de Codelco incorporó a 29 mujeres al programa formativo, que por primera vez incluye la especialidad de mantenedoras de equipos mina, ampliando oportunidades laborales en áreas operativas de la industria.

La División Radomiro Tomic de Codelco inició el Programa Aprendices 2026, una iniciativa orientada a la formación de talento femenino para la operación minera, que este año incorpora por primera vez la especialidad de mantenimiento mina, junto con la tradicional formación de operadoras de camiones de extracción .

El programa comenzó con 29 mujeres seleccionadas, quienes participarán en un proceso de capacitación diseñado para fortalecer capacidades técnicas y operativas, en línea con los objetivos corporativos de diversidad e inclusión impulsados por la compañía hacia 2030.

Formación dual para operación y mantenimiento

La iniciativa contempla un modelo formativo dual, que combina aprendizaje técnico, entrenamiento en terreno y trabajo con equipos de la división. En el caso de las participantes que se formarán en mantenimiento mina, la capacitación será realizada tanto por especialistas de la división como por proveedores de equipos, lo que permitirá adquirir conocimientos específicos en mantención de maquinaria minera.

Soledad Fernández, ingeniera experta de la Gerencia de Gestión de Personas, explicó que el programa busca avanzar en diversidad dentro de la operación minera.

“En el marco de nuestra Carta de Valores, es clave avanzar en diversidad e inclusión. Es un programa que se realizará de forma dual, donde durante 12 meses las chicas estarán subiendo en turno a faena y, en el caso de las mantenedoras, también en aula con un ente externo, con los vendors de fábrica y con nuestro equipo de mantenimiento”, indicó .

Desarrollo de talento para áreas críticas de la operación

Desde la operación minera, el programa responde también a necesidades estratégicas del negocio, particularmente en el área de mantenimiento.

Tomás Montenegro, gerente (s) de Mantenimiento Mina, señaló que existe una oferta limitada de mantenedoras en la industria, lo que impulsa la formación interna de nuevos perfiles técnicos.

“El mercado es bastante acotado en la oferta de mantenedoras dentro de la industria. Entonces, hoy día tenemos la necesidad de nosotros como corporación poder formarlas dentro de la misma División”, explicó .

El programa también representa una oportunidad de desarrollo profesional para las participantes, quienes podrán adquirir experiencia directa en faena durante el proceso formativo.

Yanara Gárate, aprendiz de mantenimiento mina, destacó el valor de integrarse a la estatal.

“Poder pertenecer a Codelco es un gran logro. Mi expectativa es terminar bien este proceso, quedarme trabajando y seguir creciendo tanto en lo personal como en lo profesional”, comentó .

Con el inicio del Programa Aprendices 2026, División Radomiro Tomic continúa avanzando en la incorporación de mujeres en áreas operativas y de mantenimiento, ámbitos históricamente masculinizados dentro de la industria minera. La iniciativa busca fortalecer la diversidad en la operación, ampliar oportunidades laborales en la región y desarrollar nuevas capacidades técnicas para enfrentar los desafíos futuros de la minería.

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