Más de cinco mil trabajadores y colaboradores de El Teniente participaron en el Programa de Voluntariados 2025

Codelco División El Teniente cerró su Programa de Voluntariados 2025 con más de 5 mil trabajadores y colaboradores y 110 actividades sociales, educativas, de salud y deportivas.

Con la participación de más de cinco mil trabajadores(as) y colaboradores(as), Codelco División El Teniente cerró con éxito la versión 2025 de su Programa de Voluntariados, una iniciativa impulsada por las y los propios tenientinos para fortalecer el vínculo con las comunidades del entorno y generar valor social en los territorios cercanos.

En los últimos doce meses, el programa concretó 110 actividades de carácter social, educativo, sustentable, de salud y deportivo, en un esfuerzo conjunto que integró a distintas áreas administrativas y operativas, además de empresas colaboradoras, organizaciones y agrupaciones sindicales.

“Agradecemos el compromiso de trabajadoras y trabajadores de distintas áreas de nuestra División con este programa. A través de acciones concretas y colaborativas, esta iniciativa contribuye al fortalecimiento de capacidades locales, al mejoramiento de la calidad de vida y a la construcción de un desarrollo territorial compartido”, destacó Carolina Merino, gerenta de Sustentabilidad y Asuntos Externos de División El Teniente.

Un trabajo permanente para reforzar el vínculo territorial

Desde la División, explicaron que el plan anual se enfocó en atender necesidades priorizadas en los territorios, junto con mantener y reforzar un trabajo sostenido con comunidades vecinas, consolidando la participación interna y el apoyo de empresas contratistas y organizaciones tenientinas.

“El desafío es sostener un trabajo permanente con las comunidades, a través del involucramiento colaborativo. Buscamos promover relaciones responsables, con excelencia operacional y un compromiso auténtico que nos permita avanzar junto a nuestros vecinos y vecinas”, señaló Cristián Sanhueza, director de Desarrollo Comunitario de El Teniente.

Cierre con actividades navideñas para más de 2 mil niños y niñas

Como parte del cierre del programa, se desarrollaron más de 40 actividades navideñas que involucraron a trabajadores y trabajadoras en acciones dirigidas a más de dos mil niños y niñas de diversas localidades. En un trabajo colaborativo, se realizaron entregas de presentes, celebraciones comunitarias y apoyos puntuales en distintos espacios.

Andreuw Madrid, superintendente de Procesos Sewell, relató que “como familia sewellina nos sumamos a una celebración navideña en el Jardín Infantil Nuevo Horizonte de Machalí. Este tipo de actividades nacen desde la empatía y del compromiso transversal”.

Desde empresas colaboradoras, Carlos Godoy Mancilla, administrador del contrato de Copec con la Gerencia de Servicios y Suministros, valoró que “como empresa, realizamos apoyo a la Escuela Chacayes. Con estas acciones, buscamos acompañar a la comunidad educativa, aportando con un gesto significativo para los niños”.

En la misma línea, Daniela Martínez, ingeniera especialista de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo, sostuvo que “es muy importante participar activamente con las comunidades que forman parte del entorno donde operamos día a día. Estas acciones nos permiten acercarnos al territorio y aportar de manera concreta, no solo en fechas puntuales, sino de forma constante y permanente en el tiempo”.

Comunidades valoran impacto en bienestar y espacios de encuentro

Desde las comunidades, dirigentas y representantes de instituciones destacaron el aporte del programa para generar espacios de encuentro y bienestar. Patricia Flores, presidenta de la Junta de Vecinos Villa El Arrayán de Doñihue, planteó que “estas acciones son muy importantes para nuestra comunidad, porque entregan un espacio de alegría para los niños y niñas, pero también para sus familias”.

En el ámbito de la salud, Daniela Ángel, enfermera supervisora de la Unidad de Optimización de Cuidados Intensivos en Psiquiatría Infanto-Adolescente del Hospital Regional de Rancagua, destacó que estas iniciativas permiten entregar momentos de alegría a jóvenes hospitalizados y a sus familias.

Por su parte, desde la educación parvularia, Fernanda González Vázquez, directora del Jardín Infantil Nuevo Horizonte, indicó que “para nosotros es muy importante que trabajadores de una empresa cercana como Codelco se hagan parte de las actividades. Este tipo de apoyos enriquecen la experiencia educativa y se agradecen profundamente”.

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