Fortalecen la formación del Colegio Don Bosco de Calama con nuevas charlas profesionales

Más de 500 estudiantes del Colegio Don Bosco participaron en charlas de Minera El Abra sobre entrevistas laborales, seguridad y desarrollo profesional en la minería.

Como parte de su compromiso con la formación de jóvenes técnicos de la región, Minera El Abra realizó durante octubre una serie de charlas orientadas al desarrollo profesional y a la seguridad en la minería dirigidas a estudiantes del Colegio Don Bosco de Calama. La iniciativa benefició a más de 500 alumnos de educación media, fortaleciendo habilidades clave para su inserción laboral.

Durante la última jornada, 236 estudiantes de cuarto medio participaron en una capacitación sobre preparación para entrevistas laborales, instancia en la que Jacqueline Silva, jefa de Reclutamiento y Selección de Minera El Abra, destacó la importancia del autoconocimiento y la confianza personal en los procesos de selección.

“Lo principal es el autoconocimiento, que vean sus fortalezas y habilidades, analizar sus vivencias, mirar si les gusta trabajar en equipo. También prepararse para hablar y así disminuir la ansiedad y el nerviosismo”, explicó Silva.

Por su parte, Osvaldo Villarroel, alumno de la especialidad de Electricidad, valoró el aporte de estas instancias para su desarrollo académico y laboral:

“La charla nos sirve bastante, ya que estamos por comenzar nuestras prácticas y entrevistas. Esto nos prepara para tener más probabilidades de quedar en las prácticas profesionales y cumplir nuestras metas personales”.

Cinco años de alianza educativa

Desde 2016, Minera El Abra mantiene una alianza de colaboración con el Colegio Don Bosco de Calama, que incluye charlas formativas, prácticas profesionales y apoyo en infraestructura. Estas actividades buscan potenciar el capital humano local y fortalecer la vinculación entre la educación técnica y el mundo laboral.

A lo largo de estos años, las temáticas abordadas han evolucionado para incorporar inclusión e igualdad de género, trabajo en altura, orientación vocacional y seguridad laboral, pilares fundamentales de la cultura preventiva y de la visión de sostenibilidad de la compañía.

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