1.199 trabajadores de empresas colaboradoras de El Teniente y sus familias obtuvieron becas de educación superior

Codelco El Teniente entrega más de 1.700 becas de educación superior a trabajadores y familias, reafirmando su compromiso con la formación y el desarrollo.

Como parte del Acuerdo Marco entre Codelco y sus empresas colaboradoras, la División El Teniente entregó 1.199 becas de educación superior a trabajadores, trabajadoras, hijos, cónyuges y convivientes de empresas contratistas y subcontratistas, alcanzando el 27% del total de 4.500 becas otorgadas por la Corporación en todo el país.

A esta cifra se suman 522 beneficiarios adicionales pertenecientes a la Cartera de Proyectos Teniente, totalizando 1.721 becas asociadas a las operaciones de la División. De esta forma, El Teniente concentró el 38% de los apoyos económicos corporativos entregados este año, equivalentes a $1.042.151 por persona.

“Históricamente, la División ha tenido una alta participación tanto en la postulación como en la asignación de este beneficio, y eso se reafirma este año. Este interés refleja el compromiso de los trabajadores y sus familias por desarrollar nuevas competencias, lo que impacta positivamente en nuestra organización al contar con personas más capacitadas y con mejores herramientas”, señaló Mauricio Muñoz, Director de Gestión y Fiscalización de Empresas Contratistas de El Teniente.

Becas que transforman vidas

El programa de becas de Codelco forma parte de su política de valor compartido y desarrollo humano, que busca fomentar la educación, la empleabilidad y la calidad de vida de quienes integran su ecosistema de colaboración.

Entre los beneficiarios, Antonia Martínez, asistente administrativa de AURA Ingeniería, cursa Técnico de Nivel Superior en Administración en el Instituto IACC:

“Es una tremenda oportunidad y alivio. Con esta beca pago gran parte del arancel anual y puedo invertir en materiales de estudio. Es una motivación enorme, no solo para los trabajadores, sino también para las familias que hay detrás”, expresó.

Para Rocío Cordero, ayudante minera de Constructora Gardilcic y estudiante de Ingeniería en Minas en el Instituto AIEP, la beca representa un impulso decisivo:

“No es fácil trabajar y estudiar al mismo tiempo, pero este apoyo me motiva a seguir esforzándome. Es un reconocimiento al compromiso y al deseo de superación”.

Asimismo, Camila Garrido, ingeniera de gestión de la empresa DMC, destacó el impacto sostenido del beneficio:

“Recibir la beca por tercera vez ha sido un apoyo fundamental para costear mis estudios. Este tipo de beneficios incentiva a crecer profesionalmente y demuestra el compromiso de Codelco con sus colaboradores”.

Apoyo familiar y proyección educativa

El beneficio también alcanza a los hijos de trabajadores. Robert Barrena, capataz de MPG, celebró que su hijo Agustín, estudiante de Ingeniería Comercial en la Pontificia Universidad Católica de Chile, haya sido uno de los seleccionados:

“Es una oportunidad y un orgullo para nuestra familia. Representa el reconocimiento al esfuerzo y la dedicación, además de ser una ayuda concreta que nos permite concentrarnos en acompañar su desarrollo personal y académico”.

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