Sindicato acusa reemplazo ilegal de trabajadores en huelga en Mantoverde y minera desmiente esta versión

El Sindicato N°2 de Trabajadores de Mantoverde S.A. denunció que la autoridad laboral verificó el reemplazo ilegal de huelguistas en la operación de Capstone Copper.

El Sindicato N°2 de Trabajadores de Mantoverde S.A. informó, mediante un comunicado público, que la Inspección del Trabajo constató el reemplazo ilegal de trabajadores en huelga en la faena Mantoverde, operada por Capstone Copper Corp., ubicada en la Región de Atacama. No obstante, de la misma empresa minera desmintieron la versión indicando que: 

"La Dirección del Trabajo realizó la fiscalización correspondiente en la operación y no estimó que hubiese trabajadores reemplazantes, por lo que no ordenó la salida de ninguna persona. Sin embargo, la DT constató una mayor productividad promedio por trabajador, lo que bajo su interpretación constituía reemplazo. La compañía no comparte esta interpretación, pero de todas maneras de forma voluntaria accedió a bajar la productividad de los trabajadores. Mantoverde actúa en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente y de todas las normas aplicables, manteniendo siempre un actuar responsable y respetuoso del marco legal., sostuvo a través de un comunicado.

Compromiso ante la autoridad y denuncia de reincidencia

Según el sindicato, ante la fiscalización la empresa se allanó al requerimiento de la autoridad y se comprometió formalmente a cesar el reemplazo ilegal de los trabajadores movilizados. Sin embargo, el comunicado sostiene que, una vez retirados los fiscalizadores, la compañía habría vuelto a utilizar al mismo personal para continuar realizando las funciones de los huelguistas.

Desde la organización sindical calificaron esta situación como un quebrantamiento del compromiso oficial asumido por la empresa ante la Inspección del Trabajo, reiterando que se trata de una grave infracción a la ley.

Eventuales acciones legales y resolución de la Dirección del Trabajo

En el texto, el Sindicato N°2 condena la conducta de la empresa y advierte que, conforme a la legislación nacional, esta situación podría dar lugar incluso a una demanda de perjuicios. Asimismo, exigieron a la compañía cumplir a la brevedad con lo dispuesto por la autoridad laboral.

El comunicado también señala que la Dirección del Trabajo dictó una resolución en la que se confirma que la empresa no cumplió con los requisitos legales para recibir el reintegro de trabajadores en huelga, estableciendo que dicho reintegro solo puede efectuarse hasta 30 días después del inicio de la movilización.

Finalmente, el sindicato manifestó su rechazo a que una empresa extranjera infrinja abiertamente la legislación laboral chilena, en desmedro de los trabajadores nacionales. En esa línea, cuestionó que la compañía no haya aceptado la invitación a un proceso de mediación ofrecido por la Inspección del Trabajo, optando, según el gremio, por mantener una postura de confrontación en lugar de buscar un acuerdo satisfactorio.

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