45 mujeres ingresan a programa de Anglo American para formarse como mantenedoras mineras

La iniciativa “Inicia Mantenedoras 2026” busca fortalecer la participación femenina en áreas técnicas de la minería, entregando formación en mantención mecánica y eléctrica y una vía concreta de acceso laboral en la operación Los Bronces.

Con el objetivo de avanzar hacia una industria minera más diversa e inclusiva, Anglo American inauguró oficialmente su Programa Inicia Mantenedoras 2026, iniciativa que permitirá a 45 mujeres adquirir competencias técnicas para desempeñarse como mantenedoras mecánicas y eléctricas en operaciones mineras a nivel nacional.

El lanzamiento se realizó en el Aula Magna de la Universidad Santo Tomás, institución académica a cargo de la primera etapa del proceso formativo, y contó con la participación de las mujeres seleccionadas junto a líderes de la compañía. La actividad marcó el inicio de un programa orientado a entregar conocimientos técnicos, herramientas prácticas y el fortalecimiento de habilidades clave para el trabajo en la industria minera.

Formación técnica con foco en seguridad y empleabilidad

El Programa Inicia Mantenedoras 2026 contempla dos etapas. Durante los primeros dos meses, las participantes recibirán formación teórica y práctica en mantención mecánica y eléctrica, además de contenidos asociados a habilidades relacionales y comunicacionales, fundamentales para el trabajo en equipo y el desarrollo profesional.

Carlos Espinoza, gerente general de Los Bronces, destacó que esta iniciativa refleja el compromiso de la compañía con la innovación, la diversidad y el desarrollo de nuevos talentos. “Promovemos una cultura de alto desempeño, donde la diversidad nos fortalece como equipo y nos permite seguir reimaginando la minería para mejorar la vida de las personas, siempre con foco en la seguridad”, señaló.

Historias de reconversión y nuevas oportunidades para mujeres

Tras la primera etapa, se realizará una evaluación para seleccionar a un grupo de mujeres que accederá a un contrato a plazo fijo, incorporándose por aproximadamente tres meses a la operación Los Bronces. Durante este período, las participantes se integrarán al equipo de Mantención Mina, adquiriendo experiencia directa en terreno, conocimientos operativos y dominio de los estándares de seguridad y mantenimiento.

Entre las seleccionadas se encuentra Kiara Soto, de 21 años, quien valoró la oportunidad de acercarse al mundo minero y a la tecnología de equipos de gran escala. “Me interesa mucho la minería y los camiones. Esta experiencia me permitirá conocer sus tecnologías y entender las fallas que se producen”, comentó.

Asimismo, Luz Jiménez, de 53 años, tecnóloga médica de profesión y con experiencia reciente en mecánica, destacó el valor del programa como una oportunidad real de reconversión laboral. “Es importante buscar nuevos desafíos y abrir espacios concretos para las mujeres. Si se nos da la oportunidad de aprender, podemos demostrar todo lo que tenemos para aportar”, afirmó.

Al término del proceso, Anglo American realizará una nueva selección con miras a incorporar de manera indefinida a las participantes que destaquen por su desempeño, compromiso y proyección, consolidando una ruta efectiva de acceso al empleo femenino en áreas técnicas de la minería.

Con esta iniciativa, la compañía reafirma su compromiso con el desarrollo de capital humano diverso, la empleabilidad femenina y el fortalecimiento de una minería más inclusiva y sostenible, alineada con los desafíos productivos y sociales del país.

COMENTA AQUÍ