Aprimin premia a ABB en Chile por liderar en buenas prácticas corporativas

ABB en Chile fue reconocida por la red Women in Action (WIA) de APRIMIN por su modelo Smart Working y su compromiso con la igualdad de género, la inclusión y la retención de talento femenino en la industria minera.

la red Women in Action (WIA) —impulsada por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN)— reconoció a ABB en Chile por su compromiso con la igualdad de género, la inclusión laboral y la retención de talento femenino, destacando el impacto positivo del modelo Smart Working en la productividad, diversidad y bienestar de sus colaboradores.

El evento, que celebró el primer aniversario de la red WIA, reunió a la ministra de Minería, Aurora Williams, junto a representantes de empresas proveedoras, instituciones sociales y del ámbito académico, con el propósito de visibilizar el rol de las mujeres como agentes de cambio en la industria minera.

Smart Working: innovación con enfoque humano

Durante el encuentro, Marcela Toro, Senior Communication & Marketing Manager, Process Industries, explicó que el modelo Smart Working ha permitido “eliminar barreras y potenciar el talento dentro de la organización”.

“Ha traído importantes beneficios en productividad, satisfacción de nuestros colaboradores y colaboradoras, y en la conciliación entre la vida laboral y personal”, destacó Toro.

Por su parte, Fabrizio Moyá, Human Resources Country Lead de ABB en Chile, enfatizó que “este modelo de trabajo se basa en la confianza, el empoderamiento y la gestión del desempeño, en línea con la visión global de ABB de poner al ser humano en el centro del proceso productivo”.

El ejecutivo recordó que ABB en Chile fue la primera empresa del rubro en obtener la certificación bajo la Norma Chilena 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, convirtiéndose además en pionera dentro del Grupo ABB a nivel mundial en alcanzar este logro.

Reconocimientos y liderazgo en cultura organizacional

El galardón otorgado por WIA se suma a otros reconocimientos recientes obtenidos por la compañía, entre ellos:

• Top 5 en la categoría Talento Femenino Sub-35 del ranking Employers for Youth (EFY) de FirstJob.
• Primer lugar, por tercer año consecutivo, en el ranking de Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo, elaborado por Fundación Chile Unido y El Mercurio.

Según Marcela Toro, estos logros reflejan una cultura organizacional sólida y coherente:

“Detrás de estos resultados hay beneficios concretos que marcan la diferencia: modelos de trabajo flexible, políticas de parentalidad de género neutro, permisos postnatales extendidos y retorno gradual, licencias por estudios o cuidado de familiares, junto con programas de salud, bienestar y autocuidado que promueven el equilibrio físico, emocional y social de nuestras personas.”

Desarrollo, inclusión y pertenencia

Jorge Abraham, Local Division Manager, Process Industries de ABB en Chile, destacó que la compañía también impulsa el desarrollo profesional y la movilidad interna a través de programas de formación continua en liderazgo, idiomas y habilidades técnicas, acceso a vacantes mediante la plataforma Open Job Market, y oportunidades de crecimiento internacional.

Además, ABB fomenta la colaboración y el sentido de pertenencia a través de comités de afinidad (ERG) y grupos de voluntariado corporativo, que fortalecen la comunidad y promueven una cultura verdaderamente inclusiva.

“Estos reconocimientos nos llenan de orgullo y nos impulsan a seguir construyendo entornos donde todas las personas se sientan valoradas, escuchadas y cómodas, promoviendo al mismo tiempo una mayor productividad”, concluyó Toro.

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