Embargo inédito impacta sueldos de trabajadores en Escondida por bono de 2019

Sentencia judicial obliga a Minera Escondida a retener parte de las remuneraciones de 81 empleados tras fallo que declaró ilegal la negociación colectiva realizada hace cinco años.

Este 25 de junio, Minera Escondida aplicó por primera vez el embargo judicial de sueldos a 81 trabajadores activos, como parte del cumplimiento de un fallo que declaró ilegal la negociación colectiva que dio origen a un bono de $8,5 millones en 2019. La medida, inédita en la minería chilena, fue instruida por el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta y ratificada por la Corte Suprema en enero de este año.

El fallo afecta a un total de 105 personas, aunque 22 ya no trabajan en la empresa y dos han fallecido. Los descuentos aplicados a las liquidaciones líquidas de junio varían desde los $32.000 hasta los $2,7 millones, con un promedio de retención que supera el millón de pesos por trabajador. El cálculo se realiza considerando lo que exceda las 56 UF de sueldo bruto, es decir, aproximadamente $2,2 millones, de acuerdo con lo indicado por el Diario FInanciero.

El fallo establece que el embargo puede alcanzar hasta el 50% de la remuneración, aunque la compañía ha optado por aplicar la retención solo sobre el excedente de 56 UF. Esta diferencia de interpretación ha generado debate jurídico. El abogado laborista Luis Lizama señaló al medio nacional que la jueza invocó un inciso del Código del Trabajo que no se ajustaría a esta situación, lo que podría generar problemas en la ejecución del fallo.

Descuentos llegan hasta $2,7 millones en remuneraciones de junio

El conflicto comenzó en 2019, cuando un grupo de trabajadores negoció como Sindicato Inter empresa con Escondida, acuerdo que fue impugnado por el Sindicato N°1, argumentando que no se cumplió con el quorum legal y que se perjudicaba a la organización mayoritaria. El proceso fue calificado como práctica antisindical, anulando así los beneficios otorgados.

Desde BHP, controladora de Minera Escondida, señalaron que se está dando estricto cumplimiento a la resolución judicial. “Actuamos con total apego a la ley y a la facultad que esta confiere a los tribunales”, indicaron, confirmando la aplicación de las retenciones ordenadas.

LEER TAMBIÉN: Schwager asegura contrato por $23 mil millones para mantenimiento en Radomiro Tomic

Trabajadores afectados han manifestado su preocupación por el impacto económico y psicológico. Varios aseguran que sus sueldos líquidos se reducirán hasta en dos tercios, lo que ha motivado la activación de canales de apoyo psicológico al interior de la compañía. 

El monto embargado será descontado mensualmente hasta completar el total del bono recibido, generando un precedente relevante para futuras controversias en negociaciones colectivas paralelas.

COMENTA AQUÍ