SSMLP denuncia que plan de costos de Minera Los Pelambres repercutirá en despidos de trabajadores

El Sindicato De Supervisores Minera Los Pelambres indicó que, con el nuevo plan de competitividad y control de costos implementado por la compañía, se verían afectados las y los empleados.

De acuerdo con un comunicado realizado por el Sindicato De Supervisores Minera Los Pelambres (SSMLP), denuncian que el plan de competitividad y control de costos implementado por la compañía, tendrá un efecto directo en la estabilidad del empleo de las y los trabajadores. 

Según el sindicato, Minera Los Pelambres indicó que este plan “solo afectaría al 10% del personal de empresas contratistas, se detendrá el proceso de contrataciones y una comisión se encargará de revisar futuras contrataciones, especialmente las relacionadas con la continuidad en la operación, este plan no afectaría a trabajadores propios".

No obstante, desde el SSMLP indicaron que “al día siguiente fue desvinculado un supervisor socio de nuestro sindicato”. Las razones correspondieron a factores internos y externos que afectaban directamente a la compañía. 

"La incerteza que atraviesa la economía nacional y la industria minera, como también las dificultades que ha experimentado la compañía en el último tiempo, entre otros factores la detención del sistema de transporte de concentrado, medida necesaria para evitar perjuicios durante el incidente que afectó el concentraducto de la empresa hace un año y también las tomas de camino durante el 2022 que afectaron los cambios de turno y el abastecimiento de materias primas esenciales y la sequía que afecta a la región de Coquimbo, siendo el agua un recurso esencial para la operación", especificó el comunicado de SSMLP. 

Es así que, de acuerdo con el sindicato, estos factores no son realmente la explicación del despido: “Como todos sabemos, la verdad es otra. El precio del cobre está en un ciclo alcista, Minera Los Pelambres genera miles de millones de dólares cada año, la sequía en la región se ha incrementado desde el 2012 y, a diferencia de otras compañías del grupo y de la industria, en MLP, los errores estratégicos de los administradores y la permanente ineficiencia de altos ejecutivos de AMSA y Minera Los Pelambres”. 

Por lo que, el sindicato asume que producto de la  implementación de este plan de control de costos, “los trabajadores que asumirán el costo con la perdida de sus empleos (…) Ante la amenaza a la estabilidad del empleo de nuestras socias y socios, el sindicato actuará como sea necesario para garantizar el empleo, la seguridad y salud de nuestros trabajadores”.

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