Cámara de diputados cita a Máximo Pacheco para dar respuestas sobre mesa tripartita en Codelco

La instancia, que estará conformada por la estatal, sus contratistas y trabajadores, busca actualizar el acuerdo marco vigente.

Este 11 de octubre, la Comisión de Trabajo del Congreso recibió a Christian Cuevas Zambrano, vocero nacional y Esteban Sáez Sáez, asesor, ambos de la Mesa de Coordinación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores Contratistas de Codelco Chile para las áreas de producción, desarrollo y servicios, quienes se referirán a la instalación de la Mesa de Trabajo del Convenio Marco.

En ese contexto, Cuevas expuso la situación de las y los trabajadores contratistas de la estatal y presentó la exigencia de instalar una mesa tripartita entre Codelco-Empresas contratistas y Trabajadores que permita “mejorar, actualizar y supervisar” el acuerdo marco vigente, cuya última actualización fue el año 2015.

La presentación tuvo el objetivo de solicitar a la comisión oficiar al presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, “para que dé cuenta de las acciones que hasta ahora se han realizado, o no, para establecer una mesa tripartita que permita dialogar entre las partes las mejoras al Acuerdo Marco”.

Asimismo, se advirtió también, que todas las divisiones se encuentran en estado de alerta, a la espera de los resultados de las gestiones vigentes con las autoridades políticas.

Ante lo planteado, el presidente de la comisión, el diputado Alberto Undurraga, cerró el encuentro con el acuerdo de oficiar a Máximo Pacheco a rendir cuentas ante lo solicitado, cuestión que debe realizar en la comisión de Trabajo o en la de Minería.

En detalle, el dirigente sindical repasó “puntos que las empresas contratistas han incumplido, producto de la falta de compromiso de Codelco de supervisar el acuerdo firmado en 2015”. Estos son: seguro complementario de salud y seguro de vida; empresas que aplican ni informan acerca de los beneficios de los trabajadores; indemnización legal por años de servicio cuando la empresa pierde o no renueva contrato con Codelco; calificación de trabajo pesado y de altura; no pago de anticipos de remuneraciones; reajuste de los sueldos y los bonos pactados; incumplimiento de las sanciones a las empresas por prácticas antisindicales.

Se explicó, además, las distintas acciones realizadas ante los ministerios, y de “cómo los trabajadores se han ido articulando ante el discurso y proyecto de actualización del Acuerdo Marco”. 

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