Inversores piden cambiar cultura de la industria minera tras denuncias de violación en Rio Tinto

Tras la publicación de un informe donde se registraron 21 denuncias por violaciones y agresiones sexuales, los inversores se manifestaron en contra de cultura minera.

Tras la publicación de un informe de Rio Tinto donde se registraron 21 denuncias por violaciones y agresiones sexuales durante los últimos años dentro de la organización, produjeron que los inversores se manifestaran en contra de la cultura de la minera y del resto de la industria. 

Un grupo de inversores señalaron la necesidad de que la industria completa limpie su acto. En ese contexto, una de las representantes de las compañías, Camille Simeon, directora de inversiones de abrdn, señaló que esperan " ver la normalización de un enfoque de tolerancia cero a la agresión sexual y las prácticas discriminatorias, de la misma manera que lo hemos hecho para cero muertes en el lugar de trabajo".

Entre las medidas que anunciaron para abordar la situación, la directora de abrdn informó que hará un seguimiento de la empresa Rio Tinto y aseguró que como organización están “comprometidos a hacer que las empresas rindan cuenta sobre tales asuntos”. 

En esa misma línea, BHP Group comentó a Reuters que “los mineros que han luchado por atraer trabajadoras a las mineras, incluso mientras luchan con la escasez de mano de obra, han estado tratando durante varios años de cambiar una cultura del ‘club de niños’”.

"No debería dejarse a Río Tinto. Este es un problema de la industria. Es un problema de la sociedad. No es bueno que resuelvan el problema de su lado y continúa en otros lugares", dijo Greg Busson, secretario de estado de Australia Occidental de la Unión Minera y Energética.

¿Qué información contiene el informe?

Según el documento más de una cuarta parte de las trabajadoras de Rio Tinto Group han sufrido agresiones y acoso sexual  y casi la mitad de todo el personal ha sido víctima de intimidación.

El informe es el resultado de un estudio encargado por la empresa, por el cual encuestaron a más de 10.000 empleados sobre la cultura laboral y, en sus resultados se encontró que, un total de 21 mujeres han denunciado violaciones o intento de violación o agresión sexual en las instalaciones de la empresa durante los últimos cinco años. Además, se descubrió que el racismo está muy extendido en las operaciones de Australia y Sudáfrica. 

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