Sector minero demandaría cerca de 25 mil nuevos trabajadores y trabajadoras al 2030

Conoce cuáles serán los perfiles más demandados por el sector minero.

El Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva), presentaron la octava edición del Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena del período 2021-2030.

El estudio evalúa el panorama actual en el sector minero y recomienda una serie de acciones y consideraciones para abordar los próximos años. Asimismo, se asegura que “nos hemos dedicado a generar información, estándares y herramientas que permitan adecuar la formación de técnicos y profesionales a los requerimientos de la industria minera”.

Asimismo, dentro del análisis hecho por ambas organizaciones, en el período señalado habrá una mayor demanda que requerirá de vinculación formativa-laboral, mejora de la calidad de la oferta de formación Técnico Profesional y anclaje territorial.

“Para la década móvil 2021-2030 se estima que las empresas tendrán que atraer más de 25 mil talentos, como resultado de la combinación de retiros y la creación de nuevos puestos de trabajo”, indicó el estudio.

¿Cuáles serán los perfiles más demandados?

Según el estudio se mantendrá la tendencia que se ha establecido estos años, la mayor demanda de capital humano se presenta en: mantenedores mecánicos, mantenedores eléctricos y en operadores de equipos móviles y fijos. Los perfiles anteriores, en su conjunto, representan a 18.472 trabajadores, equivalente a un 73% de la demanda acumulada total del decenio. 

Por otra parte, los tres perfiles menos demandados siguen siendo los que presentan la mayor proyección de egresos de educación terciaria: geólogos, ingenieros Especialistas en Extracción y otras ocupaciones del ámbito de la Geología.

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