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Autor: Reporte Minero , 10 de octubre de 2020

Iván Cheuquelaf: “La minería seguirá generando empleos y mejores oportunidades para las regiones”

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La autoridad llamó a participar en el diseño de la Política Nacional Minera 2050 y en particular en los diálogos ciudadanos

Instando a participar en la elaboración de la Política Nacional Minera 2050 (PNM 2050), el subsecretario de Minería, Iván Cheuquelaf, encabezó la primera reunión territorial de esta importante política pública sostenida en la región de Coquimbo.

La autoridad destacó la importancia de la actividad minera para la Región de Coquimbo, que se refleja en su aporte al 26% del PIB regional –según datos del Banco Central-, en su participación de 86% en las exportaciones de la región, así como en los 27 mil empleos vinculados a la minería local que benefician a 27 mil familias. 

Junto con lamentar el alza que ha tenido la desocupación regional producto de la pandemia, afirmó que la minería cumplirá un rol fundamental en la reactivación económica, que en el caso de la Región de Coquimbo se prevé irá de la mano de 14 proyectos mineros, que en total suman más de US$5.000 millones en inversión, proyectándose 18.000 empleos en su fase de construcción y 3.800 empleos en su fase de operación.

Desafíos regionales

En esta reunión regional de la PNM 2050 los participantes levantaron una serie de desafíos, frente a los cuales propusieron: promover una participación ciudadana sustentada en información clara, transparente y accesible, cumpliendo con las normativas vigentes y estándares internacionales, para un diálogo incidente, que beneficie a los territorios; fomentar una participación ciudadana permanente en el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA), para generar comunidades empoderadas y de mejor relación con la minería; hacer un levantamiento de información e inventario para el reconocimiento y creación de mecanismos para la conservación integral de glaciares.

En los ámbitos de capital humano y relaciones laborales, plantearon la necesidad de vincular la industria y los centros de formación, asegurando perfiles de egreso pertinentes a los requerimientos, para potenciar el empleo, la productividad, seguridad y desarrollo de los profesionales. También, trabajar en el ingreso y mantención de mujeres en la industria minera, creando equipos mixtos y focalizándose en la formación.

Pequeña y mediana minería

Otro eje abordado fue el de la pequeña y mediana minería, frente al cual se propuso mejorar las capacidades técnicas y tecnológicas de los pequeños mineros, en colaboración con la mediana minería, así como reformar el sistema regulatorio y de fomento de la pequeña minería.

Ximena Amenábar, vicepresidenta de la Asociación Minera de Andacollo, señaló que "llegamos a la conclusión de que hay que regularizar la normativa para la pequeña minería, ya que es muy difícil cumplir los estándares que se exigen”.

Rodrigo Rivera, vicerrector del Instituto Profesional de Chile sede La Serena, comentó que “analizamos las certificaciones de competencias, donde se puede capitalizar el recurso humano y así homogeneizar los perfiles y los planes de estudio y potenciar la empleabilidad. Además, vimos que hay mucha capacitación que no redunda en empleabilidad, por eso es importante el reconocimiento de aprendizajes previos, para así nosotros certificar esas competencias”, señaló.

Próxima reunión

La próxima reunión territorial de la PNM 2050 será el lunes 19 de octubre con representantes de Ovalle, Provincia del Limarí, y Salamanca, Provincia del Choapa.

Para conocer más información sobre la Política Nacional Minería 2050 los interesados pueden visitar el sitio web http://www.politicanacionalminera.cl.

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