Expo Inclusión 2025 ofrece miles de oportunidades laborales para personas con discapacidad y adultos mayores

Más de 100 empresas, fundaciones e instituciones participan en la Expo Inclusión 2025, la feria laboral más grande del país dedicada a la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Con miles de ofertas laborales y la participación de más de un centenar de empresas, instituciones públicas y fundaciones, se inauguró la octava versión de Expo Inclusión en el Centro Cultural Estación Mapocho, consolidándose como la feria laboral más importante del país enfocada en personas con discapacidad y adultos mayores.

Durante dos jornadas presenciales —8 y 9 de octubre— y una edición virtual entre el 6 y el 10 de octubre en www.expoinclusion.cl, el evento ofrece un espacio para promover la inclusión laboral, la diversidad y la igualdad de oportunidades, además de difundir las buenas prácticas empresariales y fortalecer el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015.

Un espacio para el encuentro y la inclusión

La ceremonia inaugural contó con la participación de autoridades del Estado, líderes empresariales y representantes de la sociedad civil. 

El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó la necesidad de avanzar desde la obligación legal hacia un compromiso real en las empresas:

“La inclusión laboral no puede ser solo una obligación legal, sino un compromiso colectivo. Hoy más de la mitad de las empresas obligadas declara cumplir con la ley, pero aún queda camino para lograr una contratación efectiva y sostenible”, señaló.

Asimismo, subrayó el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), actualmente en tramitación, que contempla un incentivo directo a la contratación de personas con discapacidad, con una duración de 15 meses y apoyo especial para las pequeñas empresas.

Por su parte, la ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro, resaltó el enfoque interinstitucional del desafío inclusivo:

“La inclusión nos convoca a todos: Estado, privados y comunidades. Avanzamos con el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados para entregar herramientas y autonomía a las personas con discapacidad.”

Más allá de la empleabilidad: innovación, cultura y comunidad

El director de Senadis, Pedro Goic, reafirmó el compromiso del Gobierno con la igualdad de oportunidades, mientras que Paola Ortega, directora ejecutiva del evento, enfatizó que un empleo inclusivo “es mucho más que un contrato: es autonomía, reconocimiento y dignidad”.

La feria ofrecerá un amplio programa de actividades, entre ellas:

• Charlas y convenios de capacitación para fortalecer habilidades laborales.
• Uso de inteligencia artificial en el reclutamiento inclusivo, para reducir sesgos y ampliar oportunidades.
• Lanzamiento de “TDIS – Talk From Disability”, charlas inspiradoras tipo TED impartidas por personas con discapacidad.
• Un HUB de inclusión con talleres, paneles y políticas públicas.
• Espacios de deporte adaptado, arte inclusivo y música en lengua de señas.
• El tradicional After Office de la Inclusión para fomentar el networking con propósito.
• La entrega de Reconocimientos a Empresas Inclusivas.

Desde el mundo privado, Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio, destacó que “la inclusión es clave para construir un futuro verdaderamente sostenible. No se trata solo de abrir puertas, sino de garantizar empleos reales y accesibles para todas las personas”.

La feria es gratuita y abierta al público, presencialmente los días 8 y 9 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho, y en formato virtual hasta el 10 de octubre a través de expoinclusion.cl.

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