Programa impulsa liderazgo femenino en minería con foco en formación y empleabilidad

La formación de capital humano femenino se posiciona como un eje clave para avanzar en mayor equidad en la industria, especialmente en sectores como la minería donde persisten brechas de participación.

En Reporte Minero y Energético en Radio Duna, conversamos con Heike Paulmann, presidenta de la Fundación HK, quien abordó el desarrollo del programa “Somos Bacanas”, iniciativa que busca formar a jóvenes en contextos vulnerables combinando habilidades técnicas con competencias como liderazgo y autoconfianza. El modelo apunta a mejorar la empleabilidad y abrir oportunidades en sectores vinculados al cobre y otras áreas productivas.

Durante la conversación también se destacó el rol de las mentorías, la vinculación con empresas y el uso de metodologías híbridas para escalar el impacto del programa. En este contexto, el fortalecimiento del talento femenino aparece como un factor clave para el desarrollo sostenible del sector y su vínculo con la energía.

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