Julietta Zamora: "participación femenina en minería avanza, pero persisten brechas en liderazgo y desarrollo"

Con cerca de un 24% de participación femenina, la industria enfrenta el desafío de consolidar estos avances en un contexto de alta demanda por talento y transformación tecnológica.

En conversación con Julietta Zamora, académica de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, se abordó el avance de la participación femenina en la minería chilena, que hoy alcanza niveles históricos. Este crecimiento se explica por una mayor apertura de la industria, cambios en los procesos de reclutamiento y el impulso de políticas de inclusión, aunque persisten brechas en cargos de liderazgo, desarrollo de carrera y equidad dentro del sector.

En este contexto, la transformación tecnológica de la minería, impulsada por la automatización y la digitalización, está modificando los perfiles laborales y generando nuevas oportunidades para avanzar en diversidad. La proyección de una alta demanda de talento en los próximos años, junto con el fortalecimiento de la formación técnica y profesional, aparecen como factores clave para consolidar una industria más inclusiva hacia 2030.

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