Ciclo laboral en la minería: negociaciones 2025 y el escenario de alta intensidad que proyecta 2026

La minería cerró 2025 con 24 negociaciones y proyecta hasta 40 procesos en 2026. Plusmining analiza tendencias salariales, presiones sindicales y desafíos laborales.

El cierre de 2025 deja un total de 24 procesos de negociación colectiva en la gran y mediana minería, involucrando a cerca de 6.000 trabajadores de operaciones de cobre y litio. Se trata del punto más bajo del ciclo de 36 meses, tras un periodo caracterizado por menor presión laboral y acuerdos alcanzados en un contexto de precios altos y continuidad operacional. Este escenario contrasta con lo que se anticipa para 2026, año en que podrían desarrollarse entre 36 y 40 negociaciones, situándolo como uno de los periodos más intensos para la relación laboral minera reciente.

En conversación con Fiorella Ulloa, encargada del Área Política y Regulatoria de Plusmining, se analizan los principales elementos que marcaron el año: ajustes salariales sobre el promedio histórico, bonos de término de conflicto, nuevas demandas ligadas a productividad y seguridad, y la evolución de las expectativas sindicales en un contexto de precios del cobre en niveles récord. El análisis incorpora además referencias comparativas con países mineros como Perú y Argentina, donde los marcos regulatorios, la inflación y las condiciones económicas configuran lógicas de negociación distintas a las del mercado laboral chileno.

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