Codelco recibe “Premio a la equidad e inclusión 2019”

Este reconocimiento se enmarca dentro de la reciente obtención de la certificación en la Norma Chilena 3262 de División Salvador

Codelco ha desarrollado una consistente ruta para fortalecer la incorporación de mujeres a la empresa. En 2015 se creó la Dirección Corporativa de Diversidad de Género, área que cumplió importantes desafíos y que desde enero 2019 migró y se convirtió en la Dirección Corporativa de Diversidad e Inclusión, con el fin de ampliar la mirada.

También en 2015 la compañía firmó su Política Corporativa de Diversidad de Género y Conciliación y Gabriela Mistral se convirtió en la primera división en certificarse en la Norma Chilena 3262. En 2016 se incluyó el aumento de la participación femenina dentro de los objetivos corporativos.

Tras esos primeros pasos, hoy Codelco ha certificado nueve centros de trabajo, garantizando la incorporación de acciones positivas, concretas e inmediatas para avanzar en igualdad de género y conciliación. Junto con ello, la compañía ha obtenido el Sello Iguala Conciliación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género en siete de sus divisiones y sigue realizando programas de formación con foco en el potenciamiento del liderazgo femenino.

"Como la principal empresa del Estado jugamos un rol preponderante en fomentar una mayor participación femenina en la industria. Tenemos el compromiso de incentivar que más mujeres estudien estas carreras y queremos invitarlas a ser parte de la minería del futuro", señaló el vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Marcelo Álvarez, al recibir este reconocimiento entregado por WIM Chile.

La participación en posiciones de liderazgo y directorios de empresas del rubro, es parte de los objetivos de esta organización que reconoce las experiencias de la industria a favor de sus propósitos. "El desafío está en que podamos asumir más mujeres en una industria masculinizada como es la minería porque creemos en el valor de los equipos diversos y que es importante incrementar la participación laboral femenina en el país", comentó la presidenta de WIM Chile, y directora de Excelencia Organizacional en División Radomiro Tomic de Codelco, Tamara Leves.

Certificación de División Salvador

División Salvador es la primera empresa de la región de Atacama certificada en la Norma de Igualdad de Género y Conciliación.

"Este hito refleja nuestro profundo proceso de transformación en el cual estamos todos los trabajadores y trabajadoras comprometidos. Hoy, División Salvador ha dado un gran paso en el camino hacia una minería moderna e inclusiva", señaló Christian Toutin, gerente general de División Salvador, al confirmar la obtención de la certificación en la Norma Chilena 3262.

Culminando un proceso iniciado el año 2017, la casa certificadora Asociación Española de Normalización (AENOR) revisó exhaustivamente el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) de División Salvador durante las últimas semanas- incluyendo tanto revisión de procedimientos como entrevistas aleatorias- y la recomendó para certificar en la Norma Chilena 3262 de Diversidad de Género y Conciliación de la Vida laboral, familiar y personal con cero No Conformidades, dando cuenta de la gestión realizada al interior de la empresa.

21 de noviembre de 2019

Codelco logró certificar el 100% de sus centros de trabajo en la norma 3262

Este logro reafirma el compromiso de la empresa para continuar el camino hacia una organización más inclusiva y diversa

Ver más

23 de octubre de 2019

Finning, Sernameg y Sence capacitan a mujeres Jefas de Hogar

Estas mujeres se graduaron en “Administración Logística con Operación Segura de Grúa Horquilla”

Ver más

11 de octubre de 2019

Antofagasta Minerals promueve participación de mujeres en minería en colegios

El objetivo es romper sesgos respecto de la participación femenina en la industria minera y demostrar la igualdad de oportunidades que ésta ofrece

Ver más

9 de octubre de 2019

APRIMIN realizó Seminario “Diversidad y Equidad de Género como Factores Estratégicos”

Pascual Veiga: "Asumimos con responsabilidad este reto histórico que se presenta a las sociedades modernas"

Ver más

7 de octubre de 2019

FCAB reconoce a las primeras mujeres operadoras ferroviarias

Los resultados de estas incorporaciones han sido positivos en productividad, seguridad y clima laboral

Ver más

3 de octubre de 2019

En doce meses aumentó un 18,5% participación femenina en industria minera

En el trimestre móvil junio-agosto de 2019 el sector minero empleó a 21.607 mujeres

Ver más

1 de octubre de 2019

Juanita Galaz: "ENAMI tiene hoy el 16% de su dotación compuesta por mujeres"

En cambio, la industria minera nacional tiene solo un 8% de dotación femenina

Ver más

8 de septiembre de 2019

Dos mujeres se incorporaron al Directorio de SONAMI

En 136 años de existencia, esta es la primera vez que el directorio de SONAMI cuenta con mujeres entre sus integrantes

Ver más

3 de septiembre de 2019

Milka Casanegra conversó sobre los insuficientes avances de la inclusión de mujeres en minería

La participación de las mujeres en la industria minera se mantiene estancada en el 8%

Ver más

30 de agosto de 2019

Chile realizará la primera Feria Laboral Energía + Mujer

La instancia mantendrá charlas, paneles de discusión y talleres

Ver más

29 de agosto de 2019

Profesionales UCN en conversatorio sobre mujeres ingenieras civiles industriales en minera

Encuentro analizará el aporte y éxito profesional de las tituladas en la principal actividad productiva del país

Ver más

14 de junio de 2019

Eleninos iniciaron formación en faena para ser operadores de camiones

Minera Antucoya busca incrementar el uso de los activos en horarios específicos de la operación

Ver más

9 de mayo de 2019

791 personas fueron certificadas en programa de capacitación laboral

La iniciativa fue financiada por Codelco Distrito Norte para fomentar el empleo local

Ver más

COMENTA AQUÍ