Asume nueva presidenta en Consejo de Competencias Mineras

Entrevista exclusiva con Carolina Cuevas Merino, subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género

La casa de estudios valoró el liderazgo ejercido por Antofagasta Minerals en materia de innovación y sustentabilidad

Antofagasta Minerals quiere centrar sus inversiones en minería

Conoce aquí el nombre de las ganadoras

Diversas iniciativas han permitido ahorros equivalentes a 7 centavos de dólar por libra

La compañía fue reconocida además por su contribución al desarrollo regional y sus constantes innovaciones en su proceso productivo

La cartera recibió más de 40 postulaciones de empresas y gremios

El subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, asumió la presidencia de la instancia.

Conoce aquí el plazo límite para enviar los antecedentes

Los objetivos del Comité de Minería no Metálica ahora serán liderados por el Ministerio de Minería

El Bloqueo que experimentó el concentraducto de Minera Los Pelambres no afectó significativamente

La actividad convocó a las empresas socias de ACERA y, a la vez, a la red multisectorial de RedEG

La iniciativa busca resaltar a las trabajadoras de esta actividad económica en tres categorías: industria minera, pequeña minería y empresas proveedoras.

Sonami expresó que este sector enfrenta desafíos que requieren ser abordados en un horizonte de corto y mediano plazo

El programa le entregará herramientas para abordar desafíos prioritarios concretos de la minería

Como “la mayor revolución feminista chilena”, ha sido catalogado el movimiento que durante el 2018 se ha tomado las calles

El programa busca perfeccionar las capacidades de las instituciones de formación técnica para fomentar la empleabilidad de sus egresados.

Este material es más barato y su producción es más rápida y eficiente.

Anteriormente la minera ya ha traspasado varios activos de agua y energía que poseía.

"Si Chuquicamata no cambia, desaparece" dijo el gerente general de esta división de Codelco.

Según el Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero la participación de la mujer alcanza 8,4% en minería

Proveedores de Antofagasta podrán financiar sus proyectos tecnológicos

Argentina apuesta por convertirse en el principal proveedor de litio en 5 años.

Agrupación se constituyó en mayo de este año

La convocatoria “Desafíos Mineros” busca el desarrollo de un plan de trabajo de dos años

Se pretende avanzar sobre la base del decálogo para la incorporación de mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

El desafío es eliminar las brechas entre hombres y mujeres

Estas instancias contarán con la participación de 100 instituciones educativas y empresariales

La iniciativa contempla una inversión de US$100 millones y permitirá a la Compañía mantener su producción por otros 9 años

Actualmente en la industria hay un desarrollo “mucho más sostenible y previsible”

La profesional cuenta con más de 20 años de experiencia en minería.

Alta Ley es una iniciativa público-privada creada en 2015 de la mano de CORFO, el Ministerio de Economía y el Ministerio de Minería

Amplia cobertura, mayor seguridad personal, continuidad de las operaciones y gestión inteligente de activos son algunos de sus beneficios.

Las instalaciones solares y eólicas incrementarán el uso anual del cobre en 4,35 millones de toneladas métricas para 2025.

Los diez seleccionados están siendo capacitados en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM)

En el 2017, Gobierno implementó Norma 3262, para incorporar acciones en igualdad de género

se estima que la gran minería chilena deberá identificar y desarrollar en un mediano plazo 86 nuevas competencias para poder adecuar las capacidades de su fuerza laboral a los nuevos requerimientos, producto de la incorporación de tecnología.

El Programa Semillero de Talentos para la Minería entrega los lineamientos al mundo laboral, actualizados a las necesidades de la industria minera.

Un estudio elaborado por el Consejo de Competencias Mineras, muestra que de aquí a 2026, se requerirán 30 mil trabajadores en la gran minería debido al envejecimiento de la dotación de planta.

Expertos internacionales y representantes del sector público y privado analizaron las brechas entre la oferta y la demanda de capital humano en el sector minero.